為進一步加強青年人才隊伍建設，增強職業素養能力，充分調動廣大員工干事創業的積極性、主動性和創造性，7月22日上午，泰山文旅集團開展新入職人員動員培訓會暨旅游知識學習培訓，集團黨委書記、董事長時貞強參加并講話。
時貞強就新入職人員今后的工作開展提出四點要求，一是要有拼搏精神。拼搏是企業發展的不竭動力，集團年輕人要有咬定青山不放松的韌勁，俯下身子使勁干、擼起袖子加油干，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩；要有敢教日月換新天的闖勁，不達目的不罷休。二是要有學習精神。欲攬瓷器活，須有金剛鉆。集團年輕人要把學習作為一種自覺責任、精神追求、生活方式，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，爭做業務能手、崗位標兵。三是要有奉獻精神。集團年輕人要把職業當成一份事業來看待，堅持“早”為先，強化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識、責任意識，做到今日事今日畢，明日事今日計。四是要有紀律精神。沒有規矩不成方圓，集團年輕人要想走得更遠，就要學會在紀律的約束下工作和生活。要嚴守紀律規矩“底線”，擺正心態，自覺適應集團的規章制度，做到內化于心、外化于行；要遠離違法亂紀“紅線”，算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、健康“六本賬”，真正使法規制度成為約束自身的準繩和戒尺。
會上，5名集團員工代表作出表態發言。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。開展此次動員培訓會， 目的是在文旅融合的時代背景下為集團打造一支職業操守好、服務能力強、職業素養高的“虎狼之師”“文旅鐵軍”奠定基礎，在推動泰安文旅高質量發展上持續發力，為泰安文旅“二次創業、再創輝煌”貢獻新的力量。
集團黨委副書記劉傳紅主持會議，機關全體人員、各權屬企業主要負責人、新招入職業經理人、集團前三批新招聘人員及2022年至今中層以上崗位調整人員參加。
